OOM helpt mkb-metaalbedrijven bij instroom, behoud en ontwikkeling van medewerkers.
Een goed begin is belangrijk. OOM ondersteunt bedrijven bij het begeleiden van nieuwe medewerkers, leerlingen, stagiairs en zijinstromers. Ook helpen we bedrijven om zichtbaar te zijn bij nieuw talent, bijvoorbeeld met promotieactiviteiten voor de sector.
Hoe zorg je dat mensen met plezier en trots in het vak blijven? Door te investeren in groei en ontwikkeling. OOM biedt praktische ondersteuning bij onderwerpen als leercultuur, duurzame inzetbaarheid, eigen regie en werkplekleren.
Robotisering, digitalisering en nieuwe materialen veranderen het vak razendsnel.
Innovatie vraagt daarom niet alleen om nieuwe machines, maar vooral om medewerkers die blijven leren, experimenteren en samenwerken.
Elke situatie is anders. Onze adviseurs denken graag mee over de ontwikkelvragen in jouw bedrijf. Samen kijken we welke regelingen, tools of stappen het best passen. Neem contact op met een regiomanager van OOM in jouw regio.
Bij OOM geloven we dat investeren in mensen de sleutel is tot een toekomstbestendig bedrijf. Opleiden kost echter tijd en geld, en juist voor mkb-metaalbedrijven kan dat een drempel zijn. Daarom biedt OOM vergoedingen en regelingen die het makkelijker maken om te blijven leren en ontwikkelen.
Met onze financiële steun verlagen we de drempel om medewerkers nieuwe kennis en vaardigheden te laten opdoen. Zo helpen we bedrijven om concurrerend en innovatief te blijven, én zorgen we dat vakmensen trots en bekwaam hun werk kunnen blijven doen. Samen versterken we het vakmanschap en de toekomst van de sector.
Wil je weten wat jouw medewerkers nodig hebben om goed te functioneren en met plezier te blijven werken? OOM helpt bedrijven bij het versterken van ontwikkeling, inzetbaarheid en groei.
Onze adviseurs denken mee over vragen als:
Hoe houd ik medewerkers betrokken en gemotiveerd?
Hoe stimuleer ik ontwikkeling en doorstroom binnen het bedrijf?
Hoe zorg ik dat leren aansluit bij de richting van het bedrijf?
Neem contact op met je regiomanager voor persoonlijk advies.
Of meld je aan voor de interactieve webinar ‘Aan de slag met OOM’, waarin we in een half uur uitleggen hoe je onze regelingen en diensten optimaal inzet.
Wil jij vakmanschapsontwikkeling een vanzelfsprekend onderdeel maken van jouw bedrijfsvoering? En wil je een aantrekkelijke werkgever zijn voor jouw huidige en toekomstige medewerkers? Doe dan mee aan Skills4Skills.
Om de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers te stimuleren, bieden we ze nu de kans om een gratis training te volgen op het gebied van basisvaardigheden.
Met werkplekleren verander je een gewone werkplek in een werkplek waar mensen elke dag leren. Een werkomgeving waarin medewerkers samen kunnen werken aan hun ontwikkeling en laat uitblinken in hun vak.
Meer vrouwen in de techniek zorgt voor betere resultaten. Bedrijven die actief inzetten op diversiteit, plukken daar de vruchten van: betere sfeer, nieuwe ideeën, bredere dienstverlening én meer arbeidspotentieel. Toch is instroom en behoud van vrouwen in de sector nog geen vanzelfsprekendheid.
Wil je aan de slag met een inclusieve werkcultuur? OOM helpt je op weg. Met checklists, praktische tips en voorbeelden uit de praktijk kun je vandaag al starten.